Opportunità di carriera per chiunque, da qualsiasi parte del mondo

Oltre 90 nazionalità rappresentate

Più di 50 lingue parlate

6 continenti (ci manca solo l’Antartide!)

Il team Vendite aiuta i datori di lavoro ad attivarsi per l’assunzione di personale a livello globale.

Il team Vendite risponde alle richieste e individua le aziende che potrebbero trarre vantaggio da un pool globale di talenti. In un’ottica di totale trasparenza, Remote ha predisposto una garanzia di prezzo equo. Il team aiuta i clienti a capire perché è importante affrontare e risolvere le sfide dell’occupazione globale.

Il team Sales Enablement si assicura che risorse, aggiornamenti di prodotto e formazione siano disponibili per il team Vendite.

Il team Sales Enablement si assicura che i contenuti vengano creati, siano disponibili e facilmente utilizzabili dal team Vendite. Gestisce richieste e domande e aiuta a mettere in contatto i rappresentanti delle vendite con i team operativi quando i potenziali clienti hanno domande.

Supportare i team interni per rendere l’occupazione globale legalmente sicura.

Il team supporta tutti i dipartimenti per qualsiasi tipo di richiesta, in particolare su aspetti contrattuali e di diritto del lavoro. Forma tutti e li supporta quando hanno domande.

Svolgere il lavoro complesso che rende possibile, dal punto di vista logistico, l’occupazione globale.

Il team ha la responsabilità di realizzare la nostra missione centrale: permettere di assumere chiunque, ovunque, nel rispetto delle normative. I membri sono responsabili dell’apertura e della gestione delle nostre entità, assicurando la nostra presenza legale in tutti i Paesi in cui operiamo.

Il team dedicato alle persone sviluppa strategie innovative che migliorano l’esperienza dei dipendenti e favoriscono le performance aziendali. Costruiamo e supportiamo la nostra organizzazione ad alte prestazioni affinché Remote sia un luogo di lavoro diversificato e stimolante.

Noi di Remote siamo innovatori orientati al futuro, impegnati a promuovere l’eccellenza operativa e una cultura ad alte prestazioni. Sfruttando strategicamente l’AI e insight basati sui dati, trasformiamo l’esperienza dei dipendenti e mettiamo i nostri leader nelle condizioni di promuovere responsabilità, senso di ownership e una crescita inclusiva.

Il nostro approccio sperimentale allo sviluppo di prodotti per il futuro garantisce che ogni persona di Remote sia messa nelle condizioni di operare in autonomia, essere autosufficiente e prepararsi a una carriera lunga e di impatto in Remote.

Espandere il prodotto Remote e migliorare l’esperienza di chi è assunto a livello globale.

Il team ascolta le problematiche di Remote e le esigenze dei clienti, e trasforma il più possibile questi bisogni in soluzioni self-service all’interno del prodotto Remote. Ricava insight dalle richieste di prodotto e dalle segnalazioni di bug, e lavora in modo continuo per migliorare il prodotto attraverso iterazioni costanti.

Garantire che Remote sia un istituto finanziario affidabile e conforme al 100% alle normative.

Remote è una società di servizi finanziari. Una società del genere deve far revisionare e valutare le proprie transazioni finanziarie, per garantire che tutto sia conforme alla legge. È proprio per questo che esiste il team Financial Services di Remote.

Fornire i servizi che rendono fluida l’occupazione globale.

Lo straordinario team che supporta i clienti durante l’intero percorso lavorativo dei loro dipendenti, dall’inizio alla fine. Include Customer Experience, gestione buste paga, benefit, onboarding, mobilità e ciclo di vita del dipendente.

Rendere l’occupazione globale più accessibile grazie a un prodotto Remote facile da usare.

Il team che, in ultima analisi, crea documenti, immagini e interfacce ben progettate per aiutare i clienti a utilizzare il nostro prodotto con facilità! Include Product Design, User Experience e Brand Design.

Sviluppare il prodotto di Remote per rendere l’occupazione globale il più semplice possibile.

Vuoi saperne di più? Il percorso di carriera in Ingegneria e il relativo regolamento sono entrambi accessibili. Puoi anche leggere il “Remote Flow”, utilizzato per garantire che il carico di lavoro proceda senza intoppi.

Alimentare la crescita dell’azienda affinché possa offrire occupazione globale al maggior numero possibile di imprese.

Il team è una funzione centrale per la nostra capacità di operare e finanziare i piani di crescita. Include contabilità, fiscalità, tesoreria, pianificazione e analisi finanziaria e operazioni dei sistemi.

Mantenere i nostri servizi di pagamento all’avanguardia.

Il team che contribuisce a espandere le nostre operazioni di servizio con pagamenti automatizzati e una gamma più ampia di modalità di pagamento.

Include operazioni di pagamento e contabilità clienti.

Diffondere il messaggio di quanto sia facile assumere a livello globale con Remote.

Il team che (forse) è il motivo per cui hai sentito parlare di noi!

Include performance marketing, product marketing, field marketing, PR e social media, content e growth marketing.

Questo team è responsabile del nostro blog e di ricerche interessanti, come le migliori destinazioni per il lavoro da remoto.