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Comment les entreprises peuvent proposer des actions aux équipes travaillant à distance

Proposer des actions peut constituer un levier efficace pour attirer et fidéliser des talents — mais que faire si ces talents résident dans un autre canton ou dans un autre pays ? Comment mettre en place un plan équitable pour tous les employés tout en respectant des règles transfrontalières complexes ?

Plans d’actionnariat pour équipes travaillant à distance

Lors de cet événement exclusivement en ligne, des spécialistes RH internationaux de Remote s’associent aux experts en planification d’actionnariat de Carta pour partager des conseils pratiques et essentiels permettant aux entreprises d’élaborer des plans d’actionnariat pour leurs équipes à distance.

Webinaire: Comment les entreprises peuvent offrir des actions aux équipes à distance

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Pedro occupe le poste de VP Finance chez Remote. Il a entamé sa carrière en banque d’investissement puis en stratégie dans les secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications. Au cours des cinq dernières années, Pedro s’est concentré sur des sociétés technologiques à forte croissance et a exercé comme Head of Finance chez Codacy. Il est aujourd’hui VP Finance chez Remote, une HR tech qui accompagne les organisations pour employer des personnes, partout dans le monde, en conformité.

Pedro BarrosSVP, Frontier Products

Pedro occupe le poste de VP Finance chez Remote. Il a entamé sa carrière en banque d’investissement puis en stratégie dans les secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications. Au cours des cinq dernières années, Pedro s’est concentré sur des sociétés technologiques à forte croissance et a exercé comme Head of Finance chez Codacy. Il est aujourd’hui VP Finance chez Remote, une HR tech qui accompagne les organisations pour employer des personnes, partout dans le monde, en conformité.

Pedro BarrosSVP, Frontier Products

Pedro occupe le poste de VP Finance chez Remote. Il a entamé sa carrière en banque d’investissement puis en stratégie dans les secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications. Au cours des cinq dernières années, Pedro s’est concentré sur des sociétés technologiques à forte croissance et a exercé comme Head of Finance chez Codacy. Il est aujourd’hui VP Finance chez Remote, une HR tech qui accompagne les organisations pour employer des personnes, partout dans le monde, en conformité.

Pedro BarrosSVP, Frontier Products
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Les chiffres présentés sur cette page proviennent de données internes compilées à partir de notre base de clientèle. L’estimation relative à la vitesse part du principe qu’une intégration standard peut durer 30 jours, tandis que le délai moyen observé avec Remote est de 2.3 jours.

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